Il nostro impegno per l’equità e l’appartenenza.

Archetype si impegna a definire uno standard per le altre agenzie, promuovendo un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Tutto inizia con i nostri dipendenti e si riflette nella nostra cultura e nel nostro lavoro.

Sappiamo che idee, esperienze e prospettive diverse ci permettono di fare un lavoro nel modo migliore e a sua volta, l’inclusione aiuta i nostri dipendenti a contribuire a trasformare il mondo che li circonda. Ognuno dovrebbe potersi considerare libero di dare il suo apporto significativo e sentirsi parte integrante di una comunità in cui si riconosce, apprezzato proprio per la propria individualità.

In Archetype è fondamentale la cultura della trasparenza e della fiducia in ogni aspetto della nostra quotidianità. Questo impegno riguarda sia le nostre comunicazioni quotidiane che la gestione equa delle retribuzioni, con audit regolari sul divario retributivo di genere in Nord America. Lavoriamo costantemente per promuovere l’equità a tutti i livelli. Attraverso riunioni in diretta con il nostro staff a livello globale e canali “AMA” (Ask Me Anything) su Slack, creiamo spazi in cui le persone siano libere di fare domande per ricevere risposte sincere e trasparenti dalla leadership.

Inoltre, in ogni regione favoriamo lo sviluppo di iniziative specifiche per garantire che i nostri valori e il nostro impegno per la trasparenza siano rispettati in modo coerente in tutti gli uffici. Promuovendo un ambiente in cui l’onestà e l’apertura sono valorizzate, rafforziamo non solo il legame all’interno del nostro team, ma costruiamo anche fiducia con i nostri clienti e partner. Per noi, la trasparenza non è solo un trend, ma un elemento essenziale per relazioni significative e un successo sostenibile.