Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia

En Archetype también queremos establecer un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo que sea un modelo a seguir para otras agencias. Y este modelo empieza por nuestro equipo, y se traslada a nuestra cultura y nuestro trabajo.

Somos conscientes de que la diversidad de ideas, orígenes y perspectivas nos permite hacer el mejor trabajo y, a su vez, la inclusión ayuda a nuestro equipo a crear un impacto positivo en el mundo. Todas las personas deben sentir que pueden contribuir de forma significativa, que se les valora por su individualidad y que tienen un sentimiento de pertenencia.

En Archetype, favorecemos una cultura de transparencia y confianza en todos los ámbitos de nuestras operaciones. Nos comprometemos a garantizar la apertura e igualdad en todos los niveles, desde nuestras comunicaciones diarias a nuestra política de retribuciones, por ejemplo, con auditorías regulares para atajar la brecha salarial de género en Norteamérica. También proporcionamos espacios en donde nuestra gente puede hacer preguntas abiertamente, como las reuniones a nivel mundial y los canales globales “Ask Me Anything” (Pregunta lo que quieras) en Slack, en donde reciben respuestas sinceras del equipo de dirección.

Además, existen iniciativas regionales para asegurar que nuestros valores y compromiso con la transparencia se mantengan de forma coherente en todas las oficinas. Al fomentar un entorno en donde se valora la honestidad, no sólo reforzamos el vínculo entre nuestro equipo, sino también con las marcas para las que trabajamos y colaboramos.Para nosotros, 'transparencia' no es solo una palabra de moda; es fundamental para construir relaciones significativas y alcanzar el éxito a largo plazo.