Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance.

Archetype s'engage à définir la norme pour les autres agences en favorisant un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Cela commence par nos employés et se répercute sur notre culture et notre travail.

Nous savons que des idées, des origines et des points de vue différents nous permettent de réaliser le meilleur travail et, par conséquent, l'inclusion aide nos collaborateurs à faire la différence dans le monde. Chacun doit avoir la certitude de pouvoir apporter une contribution pertinente, être apprécié pour son individualité et éprouver un sentiment d'appartenance.

Chez Archetype, cultiver une culture de transparence et de confiance dans tous les aspects de nos opérations est une priorité. De nos communications quotidiennes ou de notre approche en matière de rémunération, y compris des audits réguliers en Amérique du Nord pour assurer une rémunération égale entre les femmes et les hommes, nous sommes déterminés à garantir l'ouverture et l'équité à tous les niveaux. Nous tirons parti de nos réunions d’équipes internationales animées et de nos canaux Slack monde Ask Me Anything (AMA) pour proposer des espaces où nos collaborateurs peuvent ouvertement poser des questions et obtenir des réponses franches de la part de la direction.

En outre, des initiatives spécifiques à chaque région veillent à ce que nos valeurs et notre engagement envers la transparence soient respectés de manière cohérente dans tous nos bureaux. En favorisant un environnement où l'honnêteté et l'ouverture d’esprit sont valorisées, nous renforçons non seulement les liens au sein de notre équipe, mais nous bâtissons également une relation de confiance avec nos clients et nos partenaires. Pour nous, la transparence n'est pas un mot à la mode : elle est essentielle à des relations solides et à un succès durable.